查正威，男，汉族，2000年10月出生于江西省九江市。2022年9月，这位刚走出大学校门的青年教育工作者，怀揣对教育事业的热忱加入南昌大学共青学院外国语言文学系，曾担任辅导员、就业联络员及团学干事，现任人文学院学工办公室副主任兼团总支副书记。在两年工作实践中，他始终秉持"就业育人"核心理念，通过"精准服务、全程指导、创新突破"的工作方针，构建起"三维立体式"就业服务体系。其负责的商务英语专业2023届毕业生就业率达96%，较上年提升21个百分点，创下该专业历史最佳成绩。

一、育人理念：打造"三位一体"就业特色

作为"00后"辅导员，查正威深刻把握新时代大学生就业工作特点。通过系统研习《大学生职业发展与就业指导》等专业课程，结合院系"外语+"人才培养定位，创新构建"专业教育+职业规划+创业孵化"协同育人模式。针对外语系女生占比85%的群体特征，他主导设计"木兰职场训练营"，邀请跨境电商女性创业者、涉外企业HR总监开展专题分享，有效缓解性别就业焦虑。在新生班级入学阶段，运用MBTI职业性格测试、情景模拟面试等创新形式，帮助所带新生建立职业认知体系。

二、创新实践：构建"四维驱动"服务体系

（一）数据赋能精准帮扶

建立"一生一档"动态管理系统，对建档立卡贫困家庭、残疾、少数民族等26名特殊群体毕业生实施"一对一"帮扶。通过精准岗位推送、心理疏导等暖心工程，实现困难群体100%就业，就业质量较往届显著提升。

（二）平台整合资源优势

牵头整合78家校企合作资源，构建常态化就业信息推送机制。积极拓展政校合作渠道，与共青城政府、共青人才集团共建"百万大学生进机关"项目，2024年新建专业实习基地6个、见习基地12个，为在校生提供多层次实践平台。

（三）文化引领价值塑造

创新打造"就业文化节"品牌活动，通过"校友说"系列讲座构建就业文化生态。邀请包括08级创业校友刘益文在内多位优秀毕业生返校交流，形成可持续发展的"传帮带"育人链条。

三、工作成效：质量温度双提升

（一）就业指标突破创新高

其指导的2019级毕业生就业落实率实现从75%到96%的跨越式增长，4名学生考入北京外国语大学等知名学府，3人考取公务员。商务英语专业毕业生平均起薪同比增长18%，79%毕业生进入跨境贸易等专业领域。

四、未来规划：开拓育人新维度

面向新发展阶段，查正威计划深化"大就业"育人格局，着力开发"AI+就业指导"智能系统与虚拟仿真面试平台。推进"一带一路"校企合作，探索"外语+专业"订单式培养模式。筹建校友职业发展智库，构建覆盖学生职业全周期的服务体系，助力青年学子在时代浪潮中精准定位人生坐标。

两年的辅导员生涯中，查正威始终将就业工作视为"心灵工程"与"人生导航"。当见证学生眼中绽放的自信光芒，收到遍布五大洲的毕业生捷报时，他更加坚定了育人初心。这位青年教育工作者誓言继续做学生职业航程的领航者，用青春陪伴成长，以智慧点燃梦想，在就业育人领域谱写新时代教育者的担当篇章。